Facilitar el autocuidado de los equipos de trabajo, mejorando la calidad de vida y el desempeño del
quehacer laboral.



- Disminuir el estrés por demandas emocionales.
- Incrementar autoestima y autoconfianza
- Mejorar la satisfacción personal en la interacción con otros.
- Dar apoyo emocional efectivo al equipo de trabajo
- Fortalecer la valoración de su rol laboral
- Canalizar adecuadamente las emociones.
- Facilitar el trabajo en equipo y resolución de conflictos
- Mejorar la calidad de la atención ofrecida y la satisfacción de los usuarios